CANDIDATURE CHIUSE PER IL 2018

COME CANDIDARSI (estratto del regolamento)

Le candidature sono aperte a tutti gli studi per ogni categoria.

Non saranno accettate candidature che non perverranno attraverso il form online, compilazioni plurime da parte dello stesso studio, integrazioni successive.

Tutti i mandati devono ricadere nel periodo di riferimento 01/09/2017 – 31/08/2018.

Tutte le candidature dovranno rispettare il regolamento ed evidenziare e supportare in termini concreti (e preferibilmente misurabili) le modalità con cui la squadra e/o il professionista ha contribuito al successo dello Studio e alla valorizzazione della professione, seguendo i criteri elencati nel form di candidatura.

Per le categorie individuali (con esclusione del Managing/Senior Partner dell’anno) possono essere candidati al massimo due professionisti, nel qual caso uno dovrà essere un profilo maschile e l’altro un profilo femminile. Per tutti gli altri premi individuali sarà ammessa la candidatura di un solo professionista. Sono considerati professionisti emergenti fino a 35 anni compiuti nel periodo di riferimento.

Per le categorie legate a specifiche operazioni vanno indicate al massimo due mandati non confidenziali, ritenuti di sostegno alla candidatura e coerenti con i criteri di valutazione.

Per qualsiasi informazione relativa alla candidatura e alla compilazione del form contattare il Centro Studi TopLegal al numero di telefono 02 .87084120 o via e-mail awards@toplegal.it

CRITERI PER L’INDIVIDUAZIONE DEI CANDIDATI/VINCITORI

1. PREMI INDIVIDUALI
I premi riconoscono il contributo eccezionale individuale alla professione e allo studio di riferimento.
I fattori principali per la valutazione della giuria sono:
• il contributo personale all’espansione, alla crescita e all’innovazione dello studio
• la capacità di interpretare le nuove esigenze del mercato
• il ruolo da protagonista in operazioni o mandati di rilievo
• la capacità di abbinare ampi riconoscimenti professionali da colleghi e clienti

Inoltre per le categorie
Managing/Senior Partner dell’anno:
• l’attività favorevole allo sviluppo dello studio-istituzione
Professionista emergente dell’anno (under 35):
• l’autonomia di gesione e la capacità di relazionarsi con il team e i clienti

2. PREMI STUDIO
I premi saranno assegnati agli Studi che hanno raggiunto con successo i propri obiettivi strategici.
I fattori principali per la valutazione della giuria sono:
• lo sviluppo di aree e modelli innovativi (tecnici-legali, di servizio e di pricing)
• il compimento di un mandato (giudiziale o stragiudiziale) particolarmente distintivo
• la crescita sostenibile, compresa l’espansione nazionale e internazionale
• la politica di crescita interna

Inoltre per le categorie
Best place to work:
• la formazione e le prospettive di crescita professionale e i percorsi di carriera
• il miglior equilibrio tra lavoro e vita privata
Iniziativa dell’anno Diversity
• lo sviluppo di un’iniziativa volta a rendere la diversità un motore di crescita dello studio
• la crescita della diversità interna in termini di reclutamento/accesso a ruoli manageriali e alla partnership
Iniziativa dell’anno Pro Bono
• lo sviluppo di iniziative ad impatto sociale ed etico
Italian desk dell’anno:
• il percorso di crescita e lo sviluppo del desk
• le operazione significative e strategiche

3. PREMI SETTORE
Per ogni candidatura bisogna descrivere:
• la sfida, il caso, il progetto e/o l’attività meritevole affrontata con il cliente
• la soluzione implementata (sottolineando gli eventuali elementi di innovatività, criticità, unicità)
• il risultato e l’impatto sul business

Le motivazioni dovranno far emergere in termini concreti (e se possibile misurabili quali-quantitativamente) i contributi garantiti dallo studio al successo dell’operazione e i vantaggi per il cliente.

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